上海積分落戶(hù)過(guò)程中，相信很多人會(huì )遇到申報納稅的問(wèn)題。那么，這個(gè)問(wèn)題在上海積分落戶(hù)中很常見(jiàn)！我們該如何處理呢？

1、申請人情況

今年X月，X女士準備好申報材料到受理點(diǎn)申請上海積分落戶(hù)。人才窗口工作人員在受理的過(guò)程中發(fā)現其同一時(shí)期A(yíng)、B、C三家公司均有顯示“工資、薪金”的納稅申報記錄。

但是根據其持證情況、勞動(dòng)關(guān)系及社保繳納記錄均顯示其勞動(dòng)關(guān)系建立單位為A公司。據李女士本人回憶，B、C兩家單位是其在業(yè)余時(shí)間利用自己的專(zhuān)業(yè)知識兼職提供的勞務(wù)服務(wù)。

2、納稅政策依據

關(guān)于個(gè)人兼職納稅問(wèn)題的相關(guān)法規詳見(jiàn)國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復（國稅函〔2005〕382號）

關(guān)于納稅申報人在中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的納稅的相關(guān)法規詳見(jiàn)《個(gè)人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2006〕162號）。

3、處理意見(jiàn)

根據女士的情況，因其納稅情況沒(méi)有依據相應的稅務(wù)法規進(jìn)行納稅申報，不符合滬府發(fā)【2012】12號文件《持有（上海市居住證）人員申辦本市常住戶(hù)口》申辦條件：三、持證期間依法在本市繳納所得稅，故工作人員暫無(wú)法受理其居轉戶(hù)的申報。

政策解讀

1、政策依據

根據《持有上海市居住證人員申辦本市常住戶(hù)口辦法》的通知滬府發(fā)〔2012〕12號 根據辦法第五條（申辦條件）（三）持證期間依法在本市繳納所得稅。因此，按照居轉戶(hù)要求，工作單位應當按有關(guān)法律法規依法申報納稅。

注意：目前居轉戶(hù)政策有效期到2019年12月31日。

2、情況分析

多個(gè)單位申報納稅情況還是蠻常見(jiàn)的。但工資、薪金和勞務(wù)報酬的納稅標準是不一樣的。

工資、薪金起征點(diǎn)3500（本月起5000），勞務(wù)報酬起征點(diǎn)800，如果兼職收入800-3500，按工資不交稅，按勞務(wù)報酬要交20%的稅。若拿了3000的兼職收入，沒(méi)有交稅，那是絕對的逃稅，沒(méi)有依法在本市繳納所得稅，居轉戶(hù)申請不予受理。

工資、薪金指簽訂了勞動(dòng)合同，屬于正式工作。按照工資、薪金進(jìn)行報稅。兼職工作獲得的報酬，非正式工作，應該走勞務(wù)合同，按照勞務(wù)報酬所得進(jìn)行報稅。

3、對策

文中A、B、C公司都是按照正式工作職務(wù)(以工資、薪金的形式)進(jìn)行申報納稅。這就等于申辦人簽有3分勞動(dòng)合同，3份正式工作。重復用工政策是不允許的，需要處理好勞務(wù)關(guān)系，如果勞動(dòng)合同，那么就沒(méi)問(wèn)題了。

如何避免居轉戶(hù)因個(gè)稅被拒

上海積分落戶(hù)雖然難，但能滿(mǎn)足基本條件的，還是大有人在的，那么他們都因為什么原因導致落戶(hù)上海失敗呢？

沒(méi)錯，就是個(gè)稅。一般交材料時(shí)人才不看社保，但是對稅單查的非常仔細，會(huì )拿筆逐筆圈畫(huà)，在實(shí)操中，滿(mǎn)足核心條件的人，最后卡在個(gè)稅上的案例也確實(shí)占了半壁江山。

1、 7年稅單是否連續

斷一兩個(gè)月的情況一般只要寫(xiě)情況說(shuō)明，加蓋現單位公章。長(cháng)時(shí)間斷掉，不僅要寫(xiě)說(shuō)明，還要補稅，補稅的滯納金是按照天算的，要上海積分落戶(hù)的同學(xué)，一定要提早注意。稅單是一個(gè)月都不能少的！

注意：低稅可以補繳，個(gè)稅零申報或者未申報，補繳后審核通過(guò)的幾率比較低。

2、個(gè)稅與社保是否對應

近36個(gè)月稅單是否和社保基數大致對應，這是考慮到了外企13薪以上及年終獎的情況。建議宜多不宜少。

如果是36個(gè)月2倍社保通道的話(huà)，一般讓你統計近3年個(gè)稅總額，平均下面每個(gè)月，就是和社保基數對應的標準。但近3年不能有斷交或者零申報。

3、長(cháng)時(shí)間個(gè)稅零申報或未申報

零申報只要不在36個(gè)月以?xún)龋话阋笱a充情況說(shuō)明并補繳個(gè)稅。如果發(fā)生在36個(gè)月以?xún)龋譀](méi)有正當理由，一般36個(gè)月就斷了，從下一個(gè)個(gè)稅正常月開(kāi)始再往后順延36個(gè)月。如果長(cháng)時(shí)間零申報或無(wú)申報，必然要求補稅，甚至直接拒掉。

4、社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同是否一致

個(gè)稅是否和社保單位、勞動(dòng)合同簽署單位、以及簡(jiǎn)歷時(shí)間一致。

這一點(diǎn)非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣，這個(gè)要分兩種情況，派遣的公司必須有人社局頒發(fā)的派遣資質(zhì)。如若不是，社保和個(gè)稅出現繳納單位不一致，直接后果就是時(shí)間扣除或者直接拒絕。

假設你是人社局備案的外服或者派遣，依然需要通過(guò)勞動(dòng)合同，派遣協(xié)議等，進(jìn)而由人才中心判定合理性及一致性。

5、重復繳稅要合并報稅

有很多朋友反應自己有在上海兩家甚至以上公司同時(shí)以工資、薪金的形式繳納個(gè)稅的情況。這種情況，如果是集團公司關(guān)系，出具情況說(shuō)明，并提供工商局資料附工商局檔案章；

如果無(wú)關(guān)聯(lián)的公司，則需要合并報稅。當然合并報稅看具體情況，如果材料已經(jīng)到了市里，再合并也來(lái)得及。很多朋友自己是法人，又在其他公司任職，往往都有這個(gè)問(wèn)題，要特別注意。

如果你正在準備材料，強烈建議在上海稅務(wù)網(wǎng)注冊，并經(jīng)常查詢(xún)個(gè)稅繳納情況，盡早準備起來(lái)。因為不同于社保看7年，個(gè)稅要看10年的。