一、上海不同落戶(hù)方式所對應的社保基數：

　　1、7年+中級職稱(chēng)居轉戶(hù)：

　　有效社保繳費基數累計時(shí)間的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且個(gè)稅合理對應；

　　2、7年+無(wú)中級職稱(chēng)+2倍社保居轉戶(hù)

　　最近4年內累計36個(gè)月及申報當月社保繳費基數2倍以上，且2倍期間社保個(gè)稅不能有補繳漏繳情況；其余4年期間社保繳費基數高于1倍社平以上，持證期間社保個(gè)稅須合理對應。

　　3、高級職稱(chēng)、高級技師居轉戶(hù)

　　高級職稱(chēng)或高級技師(國家一級職業(yè)資格或技能等級證書(shū)) 渠道（不受持證年限限制）：最近1年社保繳費基數2倍以上社平，且個(gè)稅合理對應；

　　4、3倍社保科創(chuàng )人才5年落戶(hù)上海：

　　社保繳費基數累計時(shí)間的最近4年內累計36個(gè)月達到3倍社平，其余2年時(shí)間至少1倍以上社平，且個(gè)稅合理對應，三倍期間社保個(gè)稅不能有補繳漏繳情況。

　　5、自貿區臨港新片區居轉戶(hù)渠道（5年或3年）：

　　對符合一定工作年限并承諾落戶(hù)后繼續在新片區工作2年以上的人才，“居轉戶(hù)”年限由7年縮短為5年。

　　其中，對符合新片區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉戶(hù)”年限由7年縮短為3年。在新片區用人單位工作的各類(lèi)人才，最近4年內累計36個(gè)月及申報當月在本市繳納城鎮社會(huì )保險基數達到上年度本市城鎮單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉戶(hù)時(shí)可不受職稱(chēng)或者職業(yè)資格等級的限制。

　　6、張江科學(xué)城居轉戶(hù)渠道（5年或3年）：

　　對張江科學(xué)城用人單位引進(jìn)的人才，居轉戶(hù)年限由7年縮短為5年（其中在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于3年）；張江科學(xué)城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的骨干人才，居轉戶(hù)年限由7年縮短為3年（其中在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于2年）。

　　二、調整社保的三種方式

　　1、系統自動(dòng)調整：如果單位人事在做工資申報的時(shí)候，你去年的平均工資高于10338元，就不用擔心了，系統會(huì )自動(dòng)調整。

　　注意：每年只能調整一次，是在每年公布月平均工資之后，上海社保自助經(jīng)辦平臺，會(huì )開(kāi)放社保調整入口。

　　2、網(wǎng)上社保基數調整：

　　需要公司人事在上海社保自助經(jīng)辦平臺進(jìn)行調整，調整當月需要補繳之前的社保差額，例如：10月份調整社保基數則需要補繳4月——9月的社保差額。

　　注意：屬于“硬調”社保的方式，需要補繳的金額相對較多，一般公司不允許這么操作。

　　3、更換單位調整社保基數：可操作時(shí)間是每月5日—26日，要求社保賬戶(hù)由原單位轉到新單位，才可以用這種方式進(jìn)行調整。

　　注意：也有人用這種方式進(jìn)行操作，例如，從原單位將社保轉出，當天再將社保轉入原單位，直接調整社保基數，這種方式雖然可行，但建議大家不要采用。