外國人在中國就業(yè)管理規定
作者:admin 發(fā)布于:2014-01-25 14:57:59  
用人單位在上海市招用外國人,應根據滬勞外發(fā)[1998]25號文件及相關(guān)外國人就業(yè)規定執行
▲ 外國人在上海市就業(yè)(包括勞動(dòng)報酬來(lái)源于境外,受派遣在上海市工作三個(gè)月以上的),應當申請辦理《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證》和《外國人就業(yè)證》。
▲ 外國人在本市就業(yè)需具備下列條件:
1. 身體健康,不患有精神病和麻風(fēng)病、艾滋病、性病、開(kāi)放性肺結核等傳染病,以及所從事的工作不能患有的疾病;
2. 有確定的工作單位;
3. 具有從事其工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能和相適應的學(xué)歷以及從事相應的工作兩年以上的經(jīng)歷;
4. 無(wú)犯罪記錄;
5. 持有有效護照或代替護照的其它國際旅行證件;
6. 男性一般在18周歲以上,60周歲以下;女性一般在18周歲以上,55周歲以下。
▲ 未取得居留證件的外國人(及持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學(xué)、實(shí)習的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業(yè)。特殊情況,應由用人單位按本規定的審批程序申領(lǐng)許可證書(shū),被聘用的外國人憑許可證書(shū)到公安機關(guān)改變身份,辦理就業(yè)證、居留證后方可就業(yè)。
▲ 用人單位與獲準聘雇的外國人之間有關(guān)聘雇期限、崗位、報酬、保險、工作時(shí)間、解除聘雇關(guān)系條件、違約責任等雙方的權利義務(wù),通過(guò)勞動(dòng)合同約定。
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