【勞動(dòng)合同】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
作者：管理員 發(fā)布于：2017-03-20 13:52:02
含義：指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同的履行：此類(lèi)勞動(dòng)合同需用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，除履行期限取決于工作的完成時(shí)間，其他的權利與義務(wù)與固定期限勞動(dòng)合同基本相同。
問(wèn)：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，一旦工作完成，用人單位不再續簽合同，提出終止，單位是否需支付經(jīng)濟補償？
答：此類(lèi)合同工作完成即勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位不續簽，終止勞動(dòng)關(guān)系的，須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金標準：本人月工資×本單位工作的年限
注：
本人月工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。（低于最低工資的，按最低工資計算；高于社平工資三倍的，按照社平工資三倍計算。）
本單位工作的年限：2008年以后在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
標簽：勞動(dòng)合同
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