什么是勞務(wù)派遣：

　　勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

　　勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行，

　　一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì )的舉辦等工作。

　　勞務(wù)公司是指根據勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，向社會(huì )招收一些具有勞動(dòng)能力，并符合市場(chǎng)需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)。

　　正規勞務(wù)派遣公司：從招聘到面試洽談，員工培訓，離職，繳納社保，工資發(fā)放等一系列手續都由勞務(wù)公司辦理，并且有雙方都有一份正式有效的合同。

　　勞務(wù)派遣公司的盈利模式是向用工單位收取服務(wù)費作為盈利模式。

　　勞動(dòng)派遣合同中的勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)合同的簽訂方其必須同勞動(dòng)者也就是被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　什么是中介：

　　1.職業(yè)中介機構，是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦，為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性組織。根據我國法律規定，政府部門(mén)不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機構。

　　開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，并獲得職業(yè)中介許可證。經(jīng)批準獲得職業(yè)中介許可證的職業(yè)中介機構，應當持許可證向工商行政管理部門(mén)辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機構，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。職業(yè)中介許可證由勞動(dòng)和社會(huì )保障部統一印制并免費發(fā)放。

　　職業(yè)介紹所是運用市場(chǎng)機制實(shí)現勞動(dòng)者就業(yè)和轉換職業(yè)的中介機構，是職業(yè)介紹的主要形式。

　　又稱(chēng)失業(yè)介紹所、勞動(dòng)介紹所。任務(wù)是進(jìn)行就業(yè)登記，掌握勞動(dòng)力資源，介紹、安排勞動(dòng)力就業(yè)，監督勞動(dòng)者與用人單位雙方共同遵守勞動(dòng)合同和協(xié)議，對閑散勞動(dòng)力進(jìn)行組織、管理、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和政治思想教育。

　　我國的人力資源市場(chǎng)由政府原人事部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)分別管理，因此被分割為“人才市場(chǎng)”和“勞動(dòng)力市場(chǎng)”，人力資源中介業(yè)也因此被分割為“人才中介機構”和“職介機構”。

　　職業(yè)中介所屬人力資源（勞動(dòng)局）和社會(huì )保障局統一管理