什么情況下用人單位需要支付雙倍工資
作者：admin 發(fā)布于：2014-01-25 15:43:32
根據勞動(dòng)合同法第八十二條規定用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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