勞務(wù)公司即從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司

 　　1、 提供國家人事勞動(dòng)政策、法規的宣傳、咨詢(xún)服務(wù)；

 　　2、 提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜；

 　　3、 按照有關(guān)政策規定，負責管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；

 　　4、 按照有關(guān)規定，承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報；

 　　5、 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；

 　　6、 為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅；

 　　7、 代為派出人員辦理社會(huì )統籌保險和商業(yè)醫療補充保險，并辦理賠付手續；

 　　8、 按有關(guān)規定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據的證明材料；

 　　9、 協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；

 　　10、 承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。 勞務(wù)派遣，又稱(chēng)勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞動(dòng)派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構，它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當事人。

 　　簡(jiǎn)單地講，勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與另一人才中介等專(zhuān)門(mén)單位形成勞動(dòng)關(guān)系，再由該人才機構派到用人單位勞動(dòng)，用人單位與人才機構簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱(chēng)員工租賃，即用人單位根據工作實(shí)際需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過(guò)查詢(xún)勞務(wù)庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進(jìn)行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系；被聘用人員與派遣公司的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。