如果你是一名勞務(wù)派遣工，工作不開(kāi)心?待遇不好?沒(méi)有發(fā)展空間?那你還在現在的崗位干什么?辭職唄，要么就什么也不要說(shuō)，埋頭苦干工作。你說(shuō)辭職難?不知道怎么辭職?接下來(lái)為你詳細解剖勞務(wù)派遣工辭職流程，希望能大家提供一些相關(guān)的信息幫助到大家。

　　1、勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應當提前三十天書(shū)面通知派遣公司。(一般正常情況下辭職的話(huà)，是要提前三十天的，但是如果用人單位違反勞動(dòng)合同法第三十八規定的話(huà)，那么你就可以隨時(shí)辭職不用等待30天，還可以可以立即要求解除勞動(dòng)合同，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金)。由于你是主動(dòng)辭職，沒(méi)有經(jīng)濟補償，也享受不了失業(yè)金。

　　2、勞務(wù)派遣工要寫(xiě)辭職信，把握好辭職原因，找公司領(lǐng)導在辭職書(shū)簽字同意。派遣公司應當及時(shí)通知用工單位，勞動(dòng)者按照公司人事部管理辦理離職手續，可能要按離職單，找各部門(mén)經(jīng)理簽字同意。

　　3、三十日后派遣員工辦理辭職，工作交接所有后，公司人事部要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊、員工檔案，勞務(wù)派遣公司結清派遣員工剩下的工資。

　　注意:勞務(wù)派遣工辭職時(shí)一定要派遣公司開(kāi)離職證明，因為現在有些公司招聘員工的時(shí)候要看你的離職證明的，它們想知道你的上一份工作是因為什么原因離開(kāi)的，開(kāi)一個(gè)離職證明有備無(wú)患。

　　以上是小編根據自己公司的勞務(wù)派遣工辭職程序整理出來(lái)，關(guān)于派遣員工辭職方面的資料希望能幫助到大家