記得京東創(chuàng )始人曾發(fā)了一條微博說(shuō)，京東為員工全額繳納的社保和公積金金額高達60億，如果通過(guò)勞務(wù)外包或者少繳，京東一年至少可以多賺50億！

　　當時(shí)，這條微博一出瞬間引起了全民大討論，我們都知道社保公積金繳納在企業(yè)的成本中一直占有不少比例，那也就不難理解京東在支付了60億高額社保公積金后，那種割肉的痛讓他立刻表明通過(guò)勞務(wù)外包，每年可以節省一大筆人力成本。

　　勞務(wù)外包

　　多數公司的業(yè)務(wù)主要分為核心業(yè)務(wù)和輔助性業(yè)務(wù)，核心業(yè)務(wù)是公司的主體部分，是公司的內核，而輔助性業(yè)務(wù)是對整體業(yè)務(wù)起到一定支撐作用，但是非關(guān)鍵部分，是可以外包出去的。外包服務(wù)在人力資源管理、IT、生產(chǎn)制造業(yè)、物流等行業(yè)較為常見(jiàn)，企業(yè)將一些非核心項目外包給其它公司，由其幫助完成非核心的工作。例如，華為會(huì )將軟件設計中的非核心部分分包給其它一些軟件公司，由他們來(lái)協(xié)助整個(gè)項目的完成，從而免去企業(yè)用工招聘和錄用環(huán)節，減少成本支出。

　　微博上所提及的“勞務(wù)外包”又稱(chēng)BPO業(yè)務(wù)流程外包，是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的、季節性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節或生產(chǎn)線(xiàn)以及相應的職能部門(mén)外包給外包服務(wù)商，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務(wù)或職能工作內容。

　　非核心的工作外包，較為常見(jiàn)的有薪酬外包、人事外包、RPO外包等，不同企業(yè)它的產(chǎn)業(yè)核心和非核心業(yè)務(wù)部分是不同的，需要企業(yè)自行去評估哪些工作流程適合外包。