越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )采用臨時(shí)工派遣的形式，這樣可以很好的解決用人方面的難題，但進(jìn)行臨時(shí)工派遣是需要簽合同的，很多企業(yè)之前沒(méi)有接觸過(guò)，不知道這個(gè)合同要怎么簽，也不知道里面要有哪些條款，下面就讓上海力興來(lái)給我們介紹臨時(shí)工派遣簽合同要注意什么?

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　　1、在派遣公司中明確簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司簽訂或拖延合同;

　　2、臨時(shí)工人如何簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司在法律上有明確的義務(wù)繳納社會(huì )保險，不依法繳納的，要防止其不繳納或逃避社保;

　　3、派遣公司拖欠工資的話(huà)，一部分員工之間就不能安心工作了。雇傭者在派遣合同中明確規定派遣公司支付工資的日期，規定未經(jīng)用工企業(yè)同意，調度公司不得以任何名義直接克扣員工績(jì)效工資;

　　4、雙方可能同意派遣員工回電話(huà)服務(wù)公司，并返回到員工的情況下以何種方式;

　　5、通過(guò)協(xié)議，雙方可以正確處理工傷事故、勞動(dòng)爭議，并承擔相應的費用;

　　6、臨時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議如何簽訂，雙方應明確承諾違約責任，使用者應明確承諾派遣公司承擔所有違約損失，使用者有權解除合同。

　　以上就是對臨時(shí)工派遣簽合同要注意什么的介紹，相信對大家有了很大的幫助，提醒企業(yè)要找個(gè)正規的平臺合作，這樣才能保障臨時(shí)工派遣的服務(wù)質(zhì)量，推薦選擇上海力興——一家專(zhuān)業(yè)的人力資源數字化服務(wù)商。