“每月3000元，包吃包住。”在位于閔行區顓建路上的顓橋外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心，一家人力資源中介公司負責人張先生站在臺階上，高聲“報價(jià)”。

只有兩三個(gè)人慢慢地圍上來(lái)看。當聽(tīng)到張先生說(shuō)工種是裝卸工后，這些圍上來(lái)的人“呼啦啦”又散掉了。其中一個(gè)回頭說(shuō)：“要是收發(fā)員我就干，裝卸工太累，至少要4500元。”

這種討價(jià)還價(jià)的現象如今在勞務(wù)市場(chǎng)上屢見(jiàn)不鮮。連日走訪(fǎng)發(fā)現，上海各大勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)門(mén)后，招聘單位和求職者之間，出現了“僵持”現象：企業(yè)不愿許諾較高的薪酬，而農民工寧愿等待，也不愿接受較低的薪酬，不愿“屈就”。

在外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心，記者看到，年后外來(lái)勞動(dòng)力招工主要集中在服務(wù)行業(yè)，保安、餐飲服務(wù)員、保潔員等崗位需求量較大，月工資通常在2000元至2800元之間。工資稍高一點(diǎn)的，要求就相對苛刻，如月工資3000元左右的保安崗位都要求應聘者年齡在30周歲以下。

來(lái)自安徽安慶的張興才已經(jīng)在這個(gè)大廳里晃蕩了4天，一邊看一邊嘆息今年工資低，實(shí)在沒(méi)法做下去：“在我們老家，焊工做一天也有150多元，上海也只有這個(gè)價(jià)，卻要租房子，日常開(kāi)銷(xiāo)也大。”他說(shuō)實(shí)在不行，就回老家去。

“我們要招的是操作工，不要什么技術(shù)，每月底薪2500元，比去年提高了300元，想不到還是沒(méi)人來(lái)問(wèn)。”來(lái)自莘莊工業(yè)區的一家電氣公司招聘負責人謝先生說(shuō)，轉了3天才招了3個(gè)人。

在外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心，走訪(fǎng)了10多家職介所，雖然里面人員爆滿(mǎn)，但大多數求職者只看不問(wèn)。“這幾天行情不好，開(kāi)出的單子不多。”職業(yè)介紹所負責人說(shuō)。

農民工對工資的期望值之所以提高，很大程度和物價(jià)上漲等因素有關(guān)。外來(lái)農民工的期望底薪至少在每月3500元，還得包吃住。來(lái)自安徽黃山的劉衛東說(shuō)：“現在吃一碗拌面，都要8元錢(qián)。如果不包吃住，每個(gè)月基本上攢不下錢(qián)，這種打工有什么意思？”

“90后”對工資的敏感度要低一些，但對工作環(huán)境要求更高。1992年出生的湖北荊州人劉欣原本看中了月工資3000元的保安工作，但職業(yè)介紹所一句“晚上要輪換值班”，他立即打了退堂鼓，搖著(zhù)頭說(shuō)，半夜到凌晨這段時(shí)間他熬不住，還是算了吧。

有一技之長(cháng)的農民工要求更高。從廣西柳州來(lái)的韓明有焊工證、鉗工證，有6年的機械廠(chǎng)工作經(jīng)驗，在現場(chǎng)看了很多職位，都搖搖頭寧可繼續等待。他說(shuō)，自己的心理價(jià)位是一個(gè)月8000元，可市場(chǎng)上的企業(yè)最多開(kāi)到6000元左右。

上海外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心的職介人員大嘆工作難做。開(kāi)門(mén)第一天，上海外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心推出了5693個(gè)崗位，但只開(kāi)出114張推薦單。

“我們會(huì )和企業(yè)保持溝通，看看能不能適當調整一下工資。”職業(yè)介紹所負責人說(shuō)，現在生活成本和農民工對生活的要求均已大大提高，希望企業(yè)和農民工能互讓一步，達成共贏(yíng)。