在生活中，我們在很多的地方都看到有勞務(wù)公司；勞務(wù)公司其實(shí)就是人才派遣的一種用人方式。不管是什么公司，它的成立都是需要滿(mǎn)足一定的條件才可以的，為了幫助大家更好的了解勞務(wù)公司，今天 小編就來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)勞務(wù)公司成立的條件有哪些，相關(guān)知識整理如下。

　　勞務(wù)派遣也稱(chēng)“人才派遣”或“人才租賃”，是一種新型的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買(mǎi)社保、代簽勞動(dòng)合同等服務(wù)，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問(wèn)題，用人但不需管人，是其最顯著(zhù)的特點(diǎn)，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。

　　開(kāi)辦一家勞務(wù)派遣性質(zhì)的有限責任公司首先應當符合《公司法》的規定，比如，兩個(gè)以上的主體、設立時(shí)一定的注冊資本、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等。雖然《公司法》規定，開(kāi)辦有限責任公司的注冊資本的最低限額是3萬(wàn)元人民幣，但《勞動(dòng)合同法》對此作出了特別規定，開(kāi)辦勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于50萬(wàn)元。按照特別法優(yōu)于一般法的原則，開(kāi)辦勞務(wù)派遣公司的注冊資金應該不低于50萬(wàn)元。另外，勞務(wù)派遣單位有其特殊性，即是對勞動(dòng)力的派遣使用，因此這種性質(zhì)的公司還應該具備一定的資質(zhì)。

　　開(kāi)辦前，需要向開(kāi)辦公司所在地的區、縣或市一級的勞動(dòng)社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行申請，勞動(dòng)社會(huì )保障部門(mén)對申請進(jìn)行審核，符合條件的頒發(fā)許可證，這樣才可以開(kāi)始從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。需要特別提醒的是，根據《勞動(dòng)合同法》的規定，勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。通過(guò)這條規定可以窺出，勞務(wù)派遣單位至少要和勞動(dòng)者訂立二年的合同;勞動(dòng)者在沒(méi)有工作的時(shí)候，勞務(wù)派遣單位也要按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其支付報酬，并且是按月支付，不得拖欠。