人力資源外包說(shuō)的是企業(yè)把一些非核心的事務(wù)外包給第三方專(zhuān)業(yè)的人力資源公司來(lái)完成。從而減少企業(yè)的事務(wù)性工作，達到節省成本提高收益。企業(yè)用工方式有很多，為何要采用人力外包呢?下面小編和大家聊聊這個(gè)話(huà)題。

　　一般情況下，新成立小公司，團隊不大，只有十多個(gè)人用來(lái)努力完成一個(gè)項目，但是有些事情也是不能忽略的。例如：?jiǎn)T工已經(jīng)入職，社保這是必須的，但是繳納社保需要開(kāi)戶(hù)、繳費，再假如員工有生病報銷(xiāo)醫療的，面對這些事情，沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)業(yè)HR，誰(shuí)來(lái)處理這些事情，誰(shuí)去跑社保局?

　　如果企業(yè)自己招聘一個(gè)HR嘛!因為團隊不大，事情也沒(méi)有那么多，而且用工成本較高，很多企業(yè)都會(huì )有猶豫，這時(shí)候就可以考慮人力資源外包啊，從員工入職簽勞務(wù)合同，到考勤、繳納社保、代發(fā)工資、福利、薪酬優(yōu)化到員工離職等等統統交給人力資源外包公司來(lái)做。

　　人力資源外包公司其實(shí)是一個(gè)提供人力服務(wù)的公司，在這里，客戶(hù)是上帝，滿(mǎn)足用戶(hù)的需求就是外包公司的主要工作內容。相比起自己招聘一名HR而言，選擇人力資源外包公司來(lái)操作更能節省成本，人力公司服務(wù)好，專(zhuān)業(yè)性也強。雖然外包公司收取一部分服務(wù)費，但還是值得中小型公司選擇的。

　　另外，本身人力資源外包也是有多個(gè)好處的，例如：　　中小型企業(yè)通過(guò)采用人力資源外包可以降低企業(yè)人力成本，可以把公司的精力放在主要營(yíng)業(yè)項目上。也可以為企業(yè)提供代發(fā)工資、薪酬優(yōu)化服務(wù)。幫助企業(yè)分擔用工風(fēng)險。

　　上海力興人力公司是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，公司成立于2005年，注冊資金1000萬(wàn)元，專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣、人力資源外包、代理招聘、社保代理等等業(yè)務(wù)，為事業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)性化第三方人力資源全面解決方案。

　　如果有人力資源外包的問(wèn)題的用工企業(yè)，都可以咨詢(xún)上海力興人力資源公司。