每年到了年底很多企業(yè)都需要臨時(shí)工的，但是小編發(fā)現了一個(gè)很奇怪的現象，就是企業(yè)需要臨時(shí)工但是他們從不自己招聘反而選擇臨時(shí)工外包，這是為什么呢?企業(yè)不是有自己的招聘團隊嗎，如何要選擇把臨時(shí)工招聘外包出去讓別的公司來(lái)完成呢?下面小編告訴你答案吧!

　　一、企業(yè)用工為什么選擇臨時(shí)工外包。

　　現在比較多的企業(yè)都是有季節性用工的，企業(yè)一到了定單增多時(shí)就會(huì )招聘一批臨時(shí)工來(lái)解決企業(yè)的定單問(wèn)題，但是現在的臨時(shí)工在很多情況下并不是這么好招聘的，需要臨時(shí)工的數量又多而且臨時(shí)員工的管理時(shí)間短又復雜，涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓等一系列工作，這個(gè)時(shí)候臨時(shí)工外包就是這些企業(yè)一種不錯的用工方式。

　　二、臨時(shí)工外包服務(wù)有哪些優(yōu)點(diǎn)?

　　1、企業(yè)通過(guò)使用臨時(shí)工服務(wù)外包很大程度上降低了企業(yè)的招聘成本，選擇臨時(shí)工外包后企業(yè)就再也不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把用工條件提供給人力資源勞務(wù)公司讓他們來(lái)完成就可以了，用人企業(yè)不需支付場(chǎng)地租用費、人力費、廣告費等費用。

　　2、企業(yè)使用臨時(shí)工外包以后見(jiàn)便于管理，企業(yè)員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會(huì )保險等一系列工作都由勞務(wù)公司完成，這樣一來(lái)企業(yè)的事務(wù)性工作就可以減少了。

　　3、企業(yè)需要臨時(shí)工都是比較急的，而使用臨時(shí)工外包后，通過(guò)勞務(wù)公司龐大人才儲備系統會(huì )更快地招聘到適合人才到企業(yè)工作，這樣一來(lái)就不會(huì )延遲企業(yè)完成定單的時(shí)間。

　　其實(shí)企業(yè)不需要任何事情都親力親為的，企業(yè)在用工時(shí)有必要把一些非核心的工作外包出去，比如臨時(shí)工外包這樣企業(yè)才能更多精力來(lái)專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。好了今天小編就和大家分享來(lái)這里，如果你需要勞務(wù)外包服務(wù)供應的可聯(lián)系上海力興勞務(wù)派遣公司