人力資源外包也就是企業(yè)將人力資源管理工作、流程或職能外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，一般包括招聘流程外包、薪酬福利外包、管理服務(wù)提供商、人事代理及傳統派遣等。那么人力外包這種服務(wù)它有什么特點(diǎn)呢?下面小編和大家了解一下。

　　人力資源服務(wù)外包是一種特殊而又重要的資源，是各種生產(chǎn)力要素中最具有活力和彈性的部分，它具有以下的基本特征：

　　1、基礎性：人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動(dòng)的基礎部分，比如：?jiǎn)T工招聘、工資發(fā)放、社保代理、保險理賠等等。這是人力資源外包活動(dòng)存在的必要理由。對于企業(yè)人力資源管理人員來(lái)講，為了更好扮演老板戰略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專(zhuān)業(yè)機構操作，以便自身騰出時(shí)間和精力在企業(yè)的核心業(yè)務(wù)上發(fā)展，獲取更多的利潤。

　　2、重復性：人力資源外包活動(dòng)具有重復性，這不僅體現在外包活動(dòng)自身的具體內容中，更多表現在企業(yè)對人力外包服務(wù)需求的重復性上。外包活動(dòng)的重復性，是人力資源外包發(fā)展的可能理由，企業(yè)對人力外包服務(wù)重復性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力。

　　3、通用性：人力資源外包的通用性，也就是說(shuō)人力資源服務(wù)外包不是針對某一個(gè)企業(yè)，而是滿(mǎn)足于這一類(lèi)服務(wù)需求，它是一個(gè)普通大眾通用性的，這是人力資源外包的社會(huì )屬性。

　　上海力興人力外包公司人力資源外包服務(wù)致力于深刻了解客戶(hù)需求，定制符合客戶(hù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的人力資源服務(wù)外包。運用強大的信息技術(shù)，為客戶(hù)提供全方位的人力資源管理和動(dòng)態(tài)分析服務(wù)，協(xié)同企業(yè)提升人力資源管理效率，降低人力資源成本。