人力資源外包是指企業(yè)把企業(yè)的一些業(yè)務(wù)通過(guò)外包的形式交由第三方來(lái)完成。人力資源服務(wù)外包主要是分人事代理與勞務(wù)派遣公司兩類(lèi)，人才外包它秉著(zhù)降低企業(yè)人力資源活動(dòng)的風(fēng)險和損失的原則，表現出許多優(yōu)點(diǎn)。具體有哪些優(yōu)勢呢?小編總結出來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、降低企業(yè)成本，提高企業(yè)盈利

　　人力資源外包，毫無(wú)疑問(wèn)可以降低企業(yè)在管理、招聘還有營(yíng)運方面的成本。把企業(yè)人才外包繪廣東來(lái)做，企業(yè)不必增加專(zhuān)門(mén)的招聘人員還管理人員對員工進(jìn)行管理，我們還能保證按時(shí)按量為企業(yè)派遣優(yōu)秀的人才到企業(yè)工作，而且對其績(jì)效進(jìn)行全方位管理，保證為企業(yè)創(chuàng )造最大的利潤。

　　2、企業(yè)達到用人不管人的效果，弱化支出

　　員工的管理工作與員工日常事務(wù)處理非常復雜并且繁瑣，如果將使用人力資源外包，必然會(huì )減少一系列的瑣事，如人員招聘、異地人才引進(jìn)、檔案接轉、流動(dòng)手續辦理戶(hù)口落實(shí)、建立員工檔案、員工工資、獎金統計和發(fā)放，以及各類(lèi)社會(huì )保障建立及繳納、工傷申報、勞動(dòng)糾紛處理等。這就是人才外包的優(yōu)勢。

　　3、人力資源更加專(zhuān)業(yè)化

　　根據調查通過(guò)人力資源外包模式可以提高企業(yè)人力資源的素質(zhì)。這從側面反映了第三方派遣機構的專(zhuān)業(yè)化培訓、員工持證上崗、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高等對企業(yè)人力資源效率提高的效果。據了解，目前中國國內已經(jīng)有一些第三方派遣機構開(kāi)始進(jìn)行定制化的培訓，保證為企業(yè)輸送更加專(zhuān)業(yè)化的人才。

　　當然人力資源外包的優(yōu)勢并不止以上幾條哦，當然人才外包也不是萬(wàn)能，更不可能適合所有的企業(yè)用工，不過(guò)企業(yè)可以根據企業(yè)的自身情況來(lái)選擇用工的方式，到底是勞務(wù)派遣或人才外包還是代理招聘好呢?這個(gè)是要結合貴公司的業(yè)務(wù)要求來(lái)建議的，有需要咨詢(xún)的企業(yè)可以聯(lián)系上海力興人力資源外包公司。