人力外包也就是人力資源外包，是這幾十年才發(fā)展起來(lái)的新型服務(wù)行業(yè)，社保代理就是其中的業(yè)務(wù)之一。人力外包是指企業(yè)把某一項人力資源管理工作外包出去，交由第三方公司進(jìn)行管理，以在達到降低企業(yè)人力成本，實(shí)現效率最大化的一種方式。

　　一般來(lái)說(shuō)人力外包的服務(wù)內容包括有：人力資源規劃、制度設計與創(chuàng )新、流程整合、員工滿(mǎn)意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設計等方方面面。企業(yè)通過(guò)人力外包把人事管理方面的工作外包出去就能減少公司的事務(wù)性工作，有利于提高公司核心競爭力的工作。

　　上海力興人力資源外包公司主要的業(yè)務(wù)就是社保代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪稅服務(wù)。其中，社保代繳是人力外包公司主要的業(yè)務(wù)。由于企業(yè)為員工辦理社保非常復雜，需要很多時(shí)間很耽誤人事的工作。所以，企業(yè)把人力資源外包中的社保事務(wù)外包出去是很多企業(yè)的選擇。

　　人力資源外包已經(jīng)是現在企業(yè)發(fā)展不得不考慮的問(wèn)題了，現在很多公司都會(huì )把社保事務(wù)交給社保代理公司代辦，為什么現在很多公司都會(huì )把部分人力資源崗位職能外包出去呢?下面，我們就來(lái)談?wù)勅肆ν獍鼘τ谄髽I(yè)的好處，會(huì )產(chǎn)生什么優(yōu)勢。

　　人力外包的優(yōu)勢一般可以概括為以下幾方面：

　　1、提高企業(yè)HR的工作效率。大家都知道社保辦理這種東西雖然不復雜，但是繁瑣。企業(yè)選擇人力資源外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，這些非核心的跑腿工作交由別人做就好了。

　　2、可以降低企業(yè)的人力成本。可以有人會(huì )覺(jué)得人力外包是需要花錢(qián)的啊為什么可以節省成本呢，但是從另一個(gè)方面講，因為提高的HR的工作效率，這就大大降低了公司整體成本，一些新開(kāi)初創(chuàng )企業(yè)，經(jīng)濟并不寬裕，選擇外包的話(huà)，節省人力成本是顯而易見(jiàn)的。

　　3、可以降低企業(yè)用工風(fēng)險。企業(yè)招人難，如果將這部分人力資源外包的話(huà)，也能大大提高企業(yè)的運轉效率，而且可以降低企業(yè)的用工風(fēng)險，很多風(fēng)險都是由外包機構擔的，特別是勞務(wù)派遣這塊。

　　總的來(lái)說(shuō)人力外包就是讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，人力資源外包對于企業(yè)來(lái)說(shuō)既能提高人均產(chǎn)能，又能提升自身的核心競爭力，實(shí)現企業(yè)的高效轉變，所以它是企業(yè)的首選解決人事工作的方式。