力興人力資源服務(wù)平臺杭州公司是一家專(zhuān)業(yè)為各大中小企事業(yè)單位提供人力資源外包、企業(yè)人事外包、代繳社會(huì )保險與公積金代理服務(wù)的服務(wù)平臺。公司成立于2005年，注冊資金1000萬(wàn)，成立十幾年來(lái)，先后贏(yíng)得了上百家國內外知名企業(yè)客戶(hù)的信賴(lài)，具備合法資質(zhì)的人力資源外包和勞務(wù)派遣雙重許可資質(zhì)，是一家正規、規范、專(zhuān)業(yè)的綜合人力資源外包服務(wù)機構。

什么是人力資源外包

 人力資源外包，簡(jiǎn)稱(chēng)HRO。指企業(yè)根據需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以達到降低人力成本，實(shí)現效率優(yōu)化等目的。人力資源外包從概念區分，可以分為三個(gè)模塊:人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包；從具體內容區分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個(gè)稅代繳、人事外包、人才外包等。

人力資源外包未來(lái)發(fā)展趨勢

1、更加專(zhuān)業(yè)化、精細化

2、更多的中小型企業(yè)將使用人力資源外包服務(wù)

3、薪酬社保外包將成為行業(yè)新的增長(cháng)點(diǎn)

4、人力資源外包服務(wù)企業(yè)將更加注重自身品牌

5、人力資源外包服務(wù)商的地位將上升至企業(yè)戰略伙伴

人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域

力興人力公司至今已為杭州多家客戶(hù)提供人事代理專(zhuān)業(yè)服務(wù)，行業(yè)涉及通信、電力、物流、文化、生物醫藥、物聯(lián)網(wǎng)、節能環(huán)保、新能源、新材料、電子產(chǎn)品、食品生產(chǎn)包裝、汽車(chē)配件、塑料制品、玻璃制品、工藝品、紙箱包裝、機械加工等等

人力資源外包服務(wù)內容

1、代辦錄用/退工

2、代辦員工錄用/退工手續；

3、代辦用工合同的簽訂等手續；

4、代為選擇可靠的檔案托管機關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜；

5、提供員工辦理各種手續所需數據的指南，督促員工實(shí)施；

6、代繳社會(huì )保險/公積金

7、社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶(hù)合并與轉移、保險理賠；

8、公積金開(kāi)戶(hù)、繳納、補繳，公積金貸款/支取指導與協(xié)助辦理；

9、代發(fā)工資/代繳個(gè)稅

10、將提供給企業(yè)一個(gè)準確、及時(shí)、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報表反饋等；

11、個(gè)稅申報、代繳服務(wù)，對于個(gè)稅較多的企業(yè)客戶(hù)我們有高達百分之十的返稅優(yōu)惠政策；

規劃員工保障

12、規劃并代辦團體商業(yè)保險，包括但不限于：門(mén)急診住院保險、人身意外保險、女性生育醫療、員工子女保障、住院補貼、重大疾病、財產(chǎn)險等；

13、代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；

14、其它員工保障規劃及代辦；

人力資源外包服務(wù)收費標準

力興人力資源公司人力資源服務(wù)收費按月結算，收費標準根據代理人數報價(jià)。

人力資源外包服務(wù)費：(該價(jià)格僅供參考，具體價(jià)格電話(huà)詳談)

1-9人（200人/月）

10-30人（150-200人/月）

50-99人（100-150人/月） 

人力資源外包服務(wù)所需材料

1、企業(yè)員工入職的相關(guān)資料收集，合同簽訂報送；

2、企業(yè)員工入職、離職的相關(guān)公積金手續辦理；

3、企業(yè)員工上一家單位或者前期所有社保、參保公積金中心的續接或者續繳手續；

4、企業(yè)員工在繳納公積金過(guò)程中需要出具的社保證明等材料辦理；

5、企業(yè)與離職員工離職的離職單，公積金中心的退工辦理；

6、企業(yè)離職員工住房公積金提取相關(guān)資訊及協(xié)助。

人力資源服務(wù)類(lèi)型分類(lèi)

從人事代理的對象來(lái)看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內容

和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類(lèi)：

1、是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內容；

2、是以人才中介為基礎的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

3、是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務(wù)代理，或社會(huì )化代理，主要包括人才規劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢(xún)、人才資源開(kāi)發(fā)等。

分為單位委托和個(gè)人委托；可全權委托代理，也可單項或多項委托代理

人力資源服務(wù)流程

1、雙方溝通達成一致意見(jiàn)，并約定具體服務(wù)事項、服務(wù)內容、雙方的權利及義務(wù)，簽訂人事代理服務(wù)合同；
2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營(yíng)業(yè)執照、機構代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料；
3、根據客戶(hù)企業(yè)的相關(guān)需求和要求，每月以郵件的方式與客戶(hù)核對增減人員情況

服務(wù)和承諾

在為杭州地區企業(yè)提供人事代理服務(wù)過(guò)程中，我們承諾讓客戶(hù)清楚的知道服務(wù)的情況。嚴格按照合同條款的有關(guān)規定進(jìn)行招、退工、社會(huì )保險辦理、薪酬發(fā)放等事宜，保證人事代理服務(wù)的規范。