人力資源外包軟件是什么呢？其實(shí)很多人力資源公司都需要這么一款軟件來(lái)輔助工作，因為人力資源外包軟件就是針對開(kāi)展外包服務(wù)的人力資源公司開(kāi)發(fā)的功能性軟件，可以幫助人力資源公司提高工作效率，減少一些事務(wù)性工作，為員工節約出更多的時(shí)間，去做更有利于公司發(fā)展的工作。那么，2019年人力資源外包管理軟件都有哪些呢？作為人力資源公司應該選擇使用人力資源外包軟件來(lái)使用呢？

　　1、瑞人云

　　瑞人云SaaS軟件可以說(shuō)是專(zhuān)門(mén)為人力資源公司開(kāi)發(fā)的人力資源外包軟件了，瑞人云主要包括的功能有：提供用戶(hù)權限自主分配、員工合同網(wǎng)簽、社保薪酬全程追蹤、調基補差精算、微信工資條、員工微信端自主服務(wù)等，這些都是瑞人云的核心功能，如果你是人力資源公司，你會(huì )發(fā)現這些功能都是針對人力資源公司日常工作中的難題開(kāi)發(fā)的。

　　瑞人云人力資源外包軟件SaaS軟件的優(yōu)點(diǎn)就是：操作簡(jiǎn)單、易上手，很多人在初次接觸該系統之后，就能很快地掌握基本功能的使用方法；功能模塊比較齊全，針對人力資源外包服務(wù)開(kāi)發(fā)；可根據需求二次開(kāi)發(fā)，定制功能，能適應公司的發(fā)展滿(mǎn)足公司的需求。

　　2、SAP

　　SAP這款軟件是德國公司開(kāi)發(fā)的，德國人的嚴謹是很出名的，所以該款軟件很穩定，要求企業(yè)流程標準化，所以難改變，在二次開(kāi)發(fā)商空間比較小。SAP全面整合了人力資源的管理和操作工作，SAP-HR系統由組織管理、人事管理、時(shí)間管理和薪酬管理四大基礎模塊組成，SAP人力資源系統實(shí)現了高度集成化、規范化的管理模式。

　　SAP的優(yōu)點(diǎn)就是產(chǎn)品強大，系統穩定，大數據處理快捷；并且知名度高。但是還是有很多公司望而卻步，因為該軟件費用較高，流程嚴格標準化，一般適合成熟的大型企業(yè)和集團。

　　3、i人事

　　i人事的主要功能考勤、薪資計算、招聘管理、績(jì)效考核、培訓發(fā)展、移動(dòng)辦公。是一款

　　基于云端和移動(dòng)端的新型人事管理工具。

　　i人事的優(yōu)點(diǎn)就是有移動(dòng)端和PC端兩個(gè)端口，員工可以通過(guò)手機定位實(shí)現考勤。但是由于是新產(chǎn)品，還不夠完善，并且在不斷地升級中。

　　關(guān)于如何選擇人力資源外包軟件，我認為首先應該確定的一點(diǎn)是需求，只有確定了需求，才能選擇到適合自己企業(yè)的人力資源外包軟件，其次，就是考慮價(jià)格問(wèn)題了，對于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果選擇一款價(jià)格昂貴的人力資源外包軟件的話(huà)，可能承擔不了這個(gè)費用，加重企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。所以，大家在選擇人力資源外包軟件的時(shí)候，一定要多方考察謹慎選擇。