勞務(wù)派遣是很常見(jiàn)的一種用工方式，很多人聽(tīng)到這四個(gè)字，都不會(huì )有什么好印象。甚至認為，只要是勞務(wù)派遣工，最后一定會(huì )被用人單位過(guò)河拆橋。

　　真的只有這種結局嗎？、這個(gè)不能一概而論。結果是好是壞，全看自己怎么把握。我們公司啟用了大量的勞務(wù)派遣工，對他們來(lái)說(shuō)，發(fā)展之路還是有所不同的。

有些勞務(wù)派遣工，一直在勞務(wù)派遣公司工作，被派遣到不同的單位。

　　有些人在勞務(wù)派遣公司比較穩定，對他們來(lái)說(shuō)，只要工資合適，在哪工作并沒(méi)有什么區別。不論是乙方，還是甲方，工作最終都是為了工資，能夠養活自己，養家糊口。所以只要企業(yè)工資合適，他們就會(huì )一直做下去。

　　確實(shí)有些人能力不錯，對勞務(wù)公司來(lái)說(shuō)，他們也是需要這些能力強的員工撐門(mén)面的，也就會(huì )給到他們一個(gè)不錯的薪資福利待遇。還有些會(huì )被甲方看重，從派遣公司離職后進(jìn)入甲方。

　　勞務(wù)派遣工都會(huì )被派到甲方工作。也就是說(shuō)，甲方實(shí)際上也需要類(lèi)似的員工。如果這些派遣工表現良好，被甲方看重，那就有機會(huì )進(jìn)入甲方工作。只要符合要求，甲方工作人員就會(huì )私下找派遣工了解他們意向。一般說(shuō)來(lái)，派遣工也愿意到甲方工作。

　　此時(shí)他們就會(huì )從派遣單位提離職，之后再和甲方簽合同，成為甲方的正式員工。有些人想進(jìn)入甲方，也會(huì )主動(dòng)找甲方溝通。對甲方而言，只要能力合適，是不是乙方派遣工出身，都不是大問(wèn)題。更多的派遣工，是做累了，跳槽去了其他公司。每個(gè)人都會(huì )在一家公司干一輩子，這種情況少之又少。所以大多數還是工作個(gè)幾年后，就離職了，自己再出來(lái)重新找工作。

　　至于找的工作是甲方還是乙方，都是有可能存在的。還是那句話(huà)，自己工作是為了什么才是關(guān)鍵，在哪工作都不是問(wèn)題。不過(guò)大多數人都愿意去甲方。因為他們已經(jīng)在乙方待夠了，覺(jué)得繼續做下去沒(méi)意思。

　　實(shí)際上，企業(yè)會(huì )不會(huì )過(guò)河拆橋，與在哪里工作并無(wú)關(guān)系。很多人以為，在派遣公司工作，容易出現過(guò)河拆遷的情況。怎么說(shuō)呢，這種情況不論在哪都存在，但也不能說(shuō)是普遍現象。對于有能力的人，走到哪都是受歡迎的。企業(yè)不大可能過(guò)河拆橋。

　　之所以會(huì )出現這種情況，要么是自身能力有問(wèn)題，要么是企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生了大的變化。比如該崗位的業(yè)務(wù)不再存續，相應的人員也就沒(méi)辦法保留了。不論怎么說(shuō)，在用工形式多樣的今天，保持有自己核心競爭力，才是面對一切變化的根本保障。自己能力不行，不論在哪，都可能有被“過(guò)河拆橋”的一天。