臨時(shí)工工資并不像正式的勞動(dòng)能夠享受每月最低工資保障，簡(jiǎn)單的說(shuō)臨時(shí)工工資就是做一天算一天。

對于企業(yè)來(lái)說(shuō)聘用臨時(shí)工也是有風(fēng)險的，比如臨時(shí)工上班時(shí)間內發(fā)生工傷意外的話(huà)，企業(yè)是必須相關(guān)的工傷賠償責任的。目前很對電商倉庫/物流倉儲/生產(chǎn)制造型企業(yè)聘用臨時(shí)工和給付臨時(shí)工資都是采用第三方臨時(shí)工外包公司來(lái)操作的。