如今不少用人單位為降低用工成本，或出于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要招聘一些臨時(shí)工或短期工。這些工期只有不到一個(gè)月或幾個(gè)月的臨時(shí)工，用人單位大多不為他們繳納工傷保險。一旦發(fā)生工傷意外，如用人單位不愿賠償，容易產(chǎn)生糾紛。調查發(fā)現，除用人單位不主動(dòng)為臨時(shí)工繳納工傷保險外，不少勞動(dòng)者也缺乏自我保護意識，短期工參加工傷保險，操作上仍面臨一些困難。

用人單位買(mǎi)或不買(mǎi)有點(diǎn)糾結，不買(mǎi)存在風(fēng)險怎么辦呢！

　　經(jīng)營(yíng)貨運業(yè)務(wù)的黃先生因業(yè)務(wù)需要，會(huì )聘用一些短期工人，這些工人的工期一般不超過(guò)一個(gè)月。為了方便，黃先生并未與這些臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭約定聘用時(shí)間和工作范圍，工資按日或按每次運貨量結算。為節省成本，他也沒(méi)有給這類(lèi)工人辦理繳交社會(huì )保險。
　　約一個(gè)月前，黃先生讓兩名臨時(shí)工為公司運送貨物，然而在運貨途中，兩名工人不慎發(fā)生意外。事發(fā)后，黃先生為兩名工人墊付了幾千元的醫療費。他覺(jué)得，如果當初為工人買(mǎi)了工傷保險，這筆醫療費就能減輕不少。
　　黃先生查閱相關(guān)法規卻發(fā)現，要為臨時(shí)工繳納工傷保險費，操作上存在一定難度。“工傷保險費用需按月繳交，但由于臨時(shí)工的工期具有不確定性，不知應按什么標準購買(mǎi)。如果不為工人購買(mǎi)工傷保險，再次出現意外時(shí)，公司的損失會(huì )更大。”

短期勞工買(mǎi)保險不如增工錢(qián)，一旦發(fā)生仲裁和工傷企業(yè)承擔的責任將是巨大的！

　　來(lái)自藤縣的務(wù)工人員周憲凱與老鄉一起，陸續在幾個(gè)建筑工地接過(guò)活，對于“單位是否為自己繳納工傷保險費”的問(wèn)題，他說(shuō)，在外打工好幾年了，雇主一般都直接付薪酬，沒(méi)有其他社會(huì )保險福利，“而且我們這些打散工的，時(shí)間不長(cháng)，工傷保險費還不如直接加到工資里好。”
　　記者調查發(fā)現，如今在銷(xiāo)售、物流、建筑等行業(yè)，存在有不少聘期短、不簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有工傷保障的短期工。這部分群體的用工單位出于方便或節省成本的考慮，大多不為其辦理工傷保險，而被雇傭者對工傷保險也大多持無(wú)所謂態(tài)度，有的甚至對相關(guān)政策法規也了解不多。

人社部門(mén)提示注意提高保護意識

　　記者從市社會(huì )保險事業(yè)局了解到，工傷保險主要是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，并能分散用人單位的工傷風(fēng)險。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位就應當依照規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
　　據工作人員介紹，對于短期工的幾類(lèi)人群，如果是在勞動(dòng)年齡內、具有本市或外地農業(yè)戶(hù)口、有勞動(dòng)能力并于本市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的農民工，用人單位在招用30日內，到經(jīng)辦機構辦理參加工傷保險手續，農民工工傷待遇原則上按《工傷保險條例》規定執行。如果用人單位未按規定辦理參保手續，農民工可向勞動(dòng)監察機構投訴舉報。