3月1日起《勞務(wù)派遣暫行規定》正式施行，新規規定用工單位勞務(wù)派遣工數量不得超過(guò)10%，用工單位也要同工同酬不得歧視被派遣勞務(wù)者，并大大提高了經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的門(mén)檻。目前，佛山市200多家勞務(wù)派遣公司，僅34家取得勞務(wù)派遣行政許可。

    遏制濫用勞務(wù)派遣

    目前，佛山部分用人單位為節省成本濫用勞務(wù)派遣，如將短期工放在長(cháng)期工崗位上使用、派遣員工與正式員工同工不同酬等。佛山人社局有關(guān)負責人表示，佛山市不少企業(yè)存在非法使用勞務(wù)派遣的現象，如將原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系轉為派遣關(guān)系，在外地購買(mǎi)社保，降低成本。“勞務(wù)派遣用工的濫用不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權益，也造成了佛山市社會(huì )保險基金的非正常流失。”

    針對這一現象，新規規定，勞務(wù)派遣只適用于臨時(shí)性、輔助性、替代性3類(lèi)崗位，“同工同酬”將得到一定程度保障，用人單位濫用勞務(wù)派遣將受到重罰。用工單位應向派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞務(wù)者。勞務(wù)派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實(shí)工作。此外，對勞務(wù)派遣的用工形式做了規范，對勞務(wù)派遣協(xié)議內容進(jìn)行細化規定，將有效遏制“假外包、真派遣”等行為發(fā)生。

    佛山34家公司獲許可

    另一方面，新規規定，“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請行政許可”。目前在佛山市注冊登記的勞務(wù)派遣企業(yè)共225家，涉及2萬(wàn)多名勞務(wù)派遣工。目前，已經(jīng)獲得許可的包括領(lǐng)航勞務(wù)派遣有限公司、華章勞動(dòng)保障服務(wù)有限公司等佛山市（不含順德區）18家單位和才團人力資源有限公司、至高人力資源管理有限公司等順德區16家公司。

    此外，新《勞動(dòng)合同法》加重了對勞動(dòng)用工違法行為的處罰力度，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)最高處罰5萬(wàn)元，并將違規的勞務(wù)派遣單位及用工單位處罰額度由每人1000元至5000元提高到5000元至1萬(wàn)元。