據全國總工會(huì )的一項調查，我國被派遣勞動(dòng)者人數2011年約3700萬(wàn)人，占到國內職工總數的13.1%。他們大量出現在國企、機關(guān)、事業(yè)單位和各行業(yè)民營(yíng)企業(yè)中，已成為很多單位的主力勞動(dòng)者。

　　3月1日實(shí)施《勞務(wù)派遣暫行規定》明確說(shuō)明“用工單位勞務(wù)派遣用工數量，不得超過(guò)其用工總量（指用工單位簽訂勞動(dòng)合同人數與使用的被派遣勞動(dòng)者人數之和）的10%”，對于正在使用勞務(wù)派遣工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，是否已經(jīng)做好準備了呢？

　　浙江外服藍拓人力的相關(guān)負責人說(shuō)，新規的調整，10%這條紅線(xiàn)會(huì )讓很多企業(yè)HR大傷腦筋，擔心人工成本和管理成本會(huì )因此增加。但實(shí)際上，除了需要考慮用工成本之外，也值得關(guān)注的是招聘風(fēng)險及雇用風(fēng)險的增加。

　　這次“《勞務(wù)派遣暫行規定》深度解讀與應用指引”講座在下周五（3月28日）正式開(kāi)講，是面向企業(yè)的人力資源管理者和企業(yè)主免費開(kāi)放的。主講嘉賓方曉老師，是國內知名的人力成本控制專(zhuān)家，對企業(yè)用工風(fēng)險控制擁有獨到的解決方法與手段。從事人力資源管理20年，在全國20余座城市、200家集團的開(kāi)展過(guò)人力成本調研及優(yōu)化實(shí)踐，并且是參與國家法規調整的成員，因此在風(fēng)險管控及具體實(shí)操的應對上，頗具發(fā)言權。

　　下周五的這次公開(kāi)課上，方曉老師將與浙江的企業(yè)家和人力資源管理者一起剖析“暫行規定”的松緊、亮點(diǎn)與仍存遺憾之處，從《勞務(wù)派遣規定（草案）》、《勞務(wù)派遣若干規定（征求意見(jiàn)稿）》到《勞務(wù)派遣暫行規定》發(fā)生的變化梳理現行規定的法律精要之處，更重要的是，方曉老師還將幫助企業(yè)做出用工風(fēng)險防范與用工形式調整建議。

　　藍拓人力HR沙龍由浙江外服旗下浙江藍拓人力資源服務(wù)有限公司主辦，是面向企業(yè)HR管理人士開(kāi)放的交流分享平臺，每月定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)講座、主題探討、小組討論等多種形式的沙龍活動(dòng)。有興趣的人力資源從業(yè)人士也可以登錄“藍拓人力網(wǎng)”了解更多詳情。