人事外包公司服務(wù)費怎么收取?
作者:管理員 發(fā)布于:2019-12-03 09:52:14  
人事外包是指企業(yè)把一些事務(wù)外包給第三方人力資源公司來(lái)完成,從而即時(shí)庫存解放企業(yè)人力資源部門(mén),讓它們可以專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。
人事外包服務(wù)內容包括發(fā)放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創(chuàng )新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。
企業(yè)通過(guò)把這些事務(wù)外包給人事外包公司來(lái)完成,企業(yè)就能夠完善內部人力資源的技能,同時(shí)還能夠吸引最優(yōu)秀的人才,這將影響和改善企業(yè)的整體表現,慢慢的人事外包的費用也在慢慢提高,這讓很多企業(yè)不解,為什么現在的人事外包服務(wù)收費為什么越來(lái)越貴。
人事外包的服務(wù)收費標準是根據企業(yè)客戶(hù)的不同需求來(lái)收費的,像企業(yè)社保代理收費會(huì )比較便宜,可能幾十塊就可以了。如果是提供人員招聘服務(wù)的收費就會(huì )貴很多,現在招聘的市場(chǎng)并不好做,網(wǎng)上隨便咨詢(xún)幾家都是服務(wù)費達到了大約到800-1000以上一個(gè)人。
很多企業(yè)使用人事外包服務(wù)都是用來(lái)規避企業(yè)用工風(fēng)險的,所以這項服務(wù)在是市場(chǎng)上的收費也是不低,畢竟涉及到一定的風(fēng)險,收費自然不就會(huì )便宜的,另外不同的地區,人事外包收費也會(huì )有所差異。從我國的人事服務(wù)外包收費來(lái)看,很多時(shí)候發(fā)達地區的價(jià)格要貴一些,但是服務(wù)項目會(huì )更加全面。
企業(yè)的需求不同,提供的服務(wù)不同,這也是造成人事外包收費不同的最大因素。通常一些簡(jiǎn)單的事務(wù)性的不包含什么風(fēng)險的人事外包費用會(huì )低一些,相反高風(fēng)險涉及到員工關(guān)系責任等等的人事外包收費就會(huì )貴一些。
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