人事外包服務(wù)基本流程如下：

[如果還不是很了解什么是人事外包？您可以點(diǎn)擊藍字部分先去了解下]

(1)業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明;

(2)分析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員數量，分布情況等信息進(jìn)行收集了解;

(3)提出委托方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，確定服務(wù)內容;

(4)洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內容，并修改、完善委托方案，確定時(shí)間表;

(5)簽訂《人事外包服務(wù)合同》：明確雙方權利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》;

(6)履行合同、提供服務(wù)：嚴格執行《人事外包服務(wù)合同》之各項約定。