我們都知道企業(yè)用工需要進(jìn)行成本核算的，當然不同企業(yè)用工形式也是多樣化的。其中最主要的是正式員工和派遣人員兩種方式，許多企業(yè)不知道如何計算這兩種雇傭形式的成本，下面就讓上海力興來(lái)給大家詳細介紹派遣工和正式工的成本怎么核算?

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　　工資是第一要素。也就是勞動(dòng)報酬，不管是正式員工還是派遣公司人員，只要在勞動(dòng)時(shí)間工作，就要按照一定的標準支付相應的勞動(dòng)報酬，只是，正式員工相對勞務(wù)派遣人員工資福利會(huì )高很多，這是人工成本第一核算的大頭。

　　有的單位或企業(yè)會(huì )幫買(mǎi)住房公積金，公積金主要是按照一定的基數和比例，單位和個(gè)人繳納相等的數額到公積金賬戶(hù)里面，同樣，個(gè)人部分從工資里代扣，而單位承擔的也要一起繳納，也是核算到人工成本里。

　　正式員工沒(méi)有勞務(wù)費，一般勞務(wù)派遣人員是通過(guò)與第三方派遣公司簽訂合同，由派遣公司管理派遣人員的工資保險以及相關(guān)的費用，單位只需按照相應的費用轉賬過(guò)去即可，派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系并不在單位。而按照相應的人數和標準支付給第三方公司相應的勞務(wù)費用。

　　辦公經(jīng)費。除工資福利外，正式員工和勞務(wù)派遣人員還需承擔其辦公費用。這些經(jīng)費由不同部分組成，按年費人數統一計算，如一個(gè)人辦公經(jīng)費數千元，其中已有一些雜七八項費用等。它還被記入人工成本中。

　　以上就是對派遣工和正式工的成本怎么核算的介紹，相信大家已經(jīng)有了比較清晰的認識，也提醒企業(yè)要找個(gè)靠譜的平臺去合作，推薦選擇上海力興——可以給企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的用工服務(wù)。